Введение карантина из-за распространения коронавирусной инфекции сильно сказалось на региональном рынке труда. В июле по сравнению с апрелем текущего года людей без работы оказалось в 4 раза больше. В начале апреля их насчитывалось приблизительно 11 тыс., а сейчас эта цифра выросла до 40 тысяч. И это только официальная статистика по гражданам, вставшим на учет в центры занятости.
Открытых вакантных мест, наоборот, стало меньше — было 20 тыс., а стало 17,1 тыс. Ситуация на рынке труда до пандемии выглядела так: на одного человека приходилось 2 вакансии. Сейчас же на одну вакансию оказывается 3 претендующих. Напряженность явно выросла.
Тем не менее аналитики отмечают и некоторую положительную динамику в последнее время. Воронежская область медленно начинает возвращаться к докризисным показателям. Согласно данным компании HeadHunter, в регионе в июне отмечено увеличение количества вакансий на 26% в сравнении с маем. Резюме также стали публиковаться чаще.
Причем вакантные места появились в различных профессиональных сферах. В первую очередь вакансии начали открывать в областях, которые более других ощутили воздействие карантинных мер. Это сфера туризма и ресторанного бизнеса, искусства, развлечения и масс-медиа.
Руководитель аналитического отдела HeadHunter Мария Игнатова отметила, что в наиболее стабильном положении оказались работники госсектора, сферы услуг, здравоохранения и строительства. Большие экономические потери понесли сферы туризма, гостиничного бизнеса, рекламы, индустрия спорта и красоты. В этот раз кризис не обошел и относительно постоянно стабильную сферу информационных технологий.
Кризис также повлиял на отношение многих работодателей к форме занятости. Сегодня многие компании пришли к выводу, что совмещение очного и удаленного формата работы — более чем жизнеспособная модель.
